在团建，拓展，为期两天的户外活动结束了。尽管很艰难，这两天还是取得了很大的成绩。通过这次对训练和拓展，的访问，我深深感受到了公司的良好意愿。徒步旅行的第一天，13公里的山路和7公里的慢跑，我们。
在团建，拓展，为期两天的户外活动结束了。尽管很艰难，这两天还是取得了很大的成绩。通过这次对训练和拓展，的访问，我深深感受到了公司的良好意愿。
第一天，我们在一条13公里的山路和一条7公里的路上慢跑。我们走在狭窄陡峭的山路之间，起伏不平，极其危险。看着陡峭的山坡和茂密的竹海，总在想会不会有人倒下。幸运的是，我们互相帮助鼓励，有惊无险的错过了难忘的13公里。对我来说，在这13公里里，有成功也有失败。成功在于我不落后于球员，并帮助鼓励他们前进。失败在于没有为我们的团队建立一个集体行动纪律，让前面的人比后面的人快近一个小时到达目的地。转念一想，这不是去山里旅行。我们在训练，拓展。当然，训练应该有纪律和目标。就像在日常工作中，如果没有纪律和目标，整个团队就会分散。
第二天是团建，拓展和训练。第一场挑战持续了120秒。游戏规则是每个团队可以完成4个小拓展项目，并在120秒内成功。这是对队长制定计划和团队合作能力的考验。我们培训了拓展，的每一个小项目，然后把它完美地连接起来，最后在小组中获得了第一名。其实这个小游戏我出轨了。前一天晚上，我在网上找到了一个玩的方法。但是我想现在拓展游戏的名字已经发出来了，难道不是为了我们吗？
第二届拓展项目卓越圈，游戏规则是用一个绳圈让整个人通过，每人0.7秒。出发前，教练没有解释规则，只是问我们要多久才能穿过绳圈。回答3秒，回答2秒。教练给我们讲规则的时候，我们都觉得不可能，但最后都完成了。虽然过程很难，但没关系。这告诉我们，我们的能力比我们想象的要强。在午餐不够的压力下，我们可以发挥自己的潜力，一步步向目标靠近，最终达到甚至超越目标。
我们的工作也是如此。光有目标是不够的，还有压力和动力推动我们去实现目标。这场比赛还有一个有趣的判罚。两个组之间有比赛，输的组组长要做俯卧撑，回合比回合多。这就像是在工作中担任一个部门的领导。部门表现不好的，由负责人承担主要责任。我做得不好。当前两轮达到每人0.71秒时，他们非常骄傲，得意忘形。我甚至说在第三轮前休息五分钟。还没达到目标就想到了安慰。现在想想多难过。我回想起，在未来的工作中，我必须以不达目的绝不放弃的态度对待每一项任务。
第三个拓展纸牌游戏，这个团建游戏，让我明白了统一语言和明确分工的重要性。在这场比赛中，我及时纠正了自己的错误，挽回了局面，最终取得了胜利。
第四个拓展项目，生存墙，游戏规则是你只能在同伴的帮助下爬4米高的墙，不能使用任何其他物体。在我们开始之前，教练问我们整个团队，100个人爬墙需要多长时间。以我们之前的经验，我们都缩短了时间，有的说两个小时，有的说一个小时。有人说20分钟，我们都看着他说他疯了。但事实是，团队的实力超出了我们的想象，整个过程只用了15分钟。最后一个人爬上生存墙的时候，我们欢呼雀跃，激动得无法言表。
我们再次超出了我们的预期。这是我们齐心协力的结果，是我们团队的牺牲和奉献，是我们团队为目标奋斗的结果。最后，我们为倒挂的勇士们鼓掌，为最后走上城墙的勇士们鼓掌，为踩在肩膀上的勇士们鼓掌，为伸出矫健的双手把我们拉上求生墙的勇士们鼓掌，为双手护在身后的勇士们鼓掌。
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